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Le nostre strategie chiave
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L’impegno dell’azienda nella Riduzione dei consumi energetici
Ilinox adotta misure ad hoc per la sostenibilità e per la riduzione del proprio impatto ambientale. Pannelli solari, illuminazione a basso assorbimento ed emissione, grandi impianti e beni strumentali poco energivori.
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L’utilizzo di applicazioni e tecnologie per la gestione dei dati e del monitoraggio
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La società ha un sistema qualità certificato ISO 9001
L’azienda adotta un sistema di gestione della qualità certificato ISO 9001 sin dal 1995 in ambito produttivo. Nel corso degli anni ha inoltre ottenuto numerose certificazioni e qualifiche internazionali, tra cui UL, ATEX, IECEx, PED, ASME, SELO e MOCA, a conferma del costante impegno verso elevati standard di qualità, sicurezza e conformità normativa.
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La diversità come punto di forza in azienda
La diversità e l’inclusione rappresentano elementi fondamentali per la crescita e l’innovazione aziendale. Per questo motivo ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e aperto alle diverse esperienze, competenze e prospettive delle persone.
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Quote rosa nell’organo di governo della società.
Nell’ottica di creare un orientamento equo e di pari distribuzione delle mansioni, anche apicali, a uomini e donne, l’azienda favorisce l’inserimento della componente quota rosa. L’uguaglianza uomo-donna in campo professionale è un obbiettivo al quale tutte le aziende dovrebbero tendere.
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Focus formazione
Una buona formazione è alla base della crescita personale e lavorativa. L’azienda prevede corsi di formazione a tutti i livelli come lettura del disegno tecnico, aggiornamenti e tecniche per l’utilizzo della disegnazione con Solidworks 3D, corsi di apprendimento a vari livelli delle lingue straniere, corsi sicurezza, spazi confinati, primo soccorso, patenti specialistiche per saldatori, apprendimento utilizzo centri di lavoro robotizzati.
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Assunzioni e Nuove risorse per la società.
Un’azienda sana è un’azienda che, possibilmente cresce. Crescita significa anche assunzioni secondo un modello di talent aquisition lineare ed equo nella distribuzione del lavoro alle risorse già presenti.
Nell’arco del biennio 2023-2025 la Ilinox ha creato nuovi posti di lavoro incrementando a doppia cifra percentuale il proprio organico.
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Come la società monitora la propria organizzazione interna ed i rischi
La società dispone di controlli interni, in particolare di una funzione di Risk Management. Compiti ispettivi che salvaguardano la sicurezza delle mansioni svolte.
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Well being aziendale per i dipendenti con premi di produttività
L’azienda, in tema di welfare, mette a disposizione del proprio personale premi di produttività stimolanti ed un contratto collettivo a garanzia di tutte le maestranze.
Un collaboratore contento e soddisfatto è anche una risorsa che lavora con maggior coinvolgimento e motivazione per il raggiungimento di obbiettivi comuni.
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Tecnologie cloud per ridurre i propri impatti
L’azienda ha implementato progetti o azioni volti all’integrazione delle tecnologie cloud al fine di massimizzare la capacità di raccolta documentale, garantendone anche un’alta sicurezza nella conservazione dei dati propri e altrui.
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Gestione documentale
Con utilizzo PDM (Project Documentation Management) e ERP aziendale aggiornato secondo recente versione SAP4 HANA, Ilinox ha ulteriormente accresciuto il controllo di tutte le fasi produttive e gestionali secondo i piu’ alti standard.
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L’azienda si è dotata di Privacy Policy
Nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, Ilinox ha adottato una Privacy Policy che disciplina il trattamento dei dati in modo trasparente e sicuro. L’azienda si impegna a garantire la tutela della privacy di clienti, fornitori, dipendenti e di tutti gli stakeholder, nel rispetto dei principi previsti dal GDPR.
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Economia circolare nella catena di fornitura
Nella sua attività, l’azienda ha adottato l’approccio dell’economia circolare per ridurre l’impatto ambientale e promuovere la sostenibilità. Nella ricerca e selezione dei fornitori, includendo il materiale core lavorato, adottando il concetto del Reuse, Reduce, Recycle.
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La società persegue la raccolta differenziata nelle sue sedi
La raccolta differenziata si effettua selezionando in modo scrupoloso i diversi tipi di rifiuti, per poi destinarli al corretto smaltimento.
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Il Ciclo produttivo Ilinox
L’azienda produce e autoconsuma energia da fonti pulite per alimentare i propri impianti di ultima generazione, senza emissioni dirette di gas serra. Utilizza inoltre beni strumentali elettrici per la lavorazione dell’acciaio inox austenitico, realizzando prodotti durevoli e progettati per una lunga vita utile. Al termine del loro ciclo di utilizzo, tali prodotti possono essere riciclati e reintrodotti nel processo produttivo, contribuendo ai principi dell’economia circolare.
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Le strategie di sostenibilità a medio-lungo periodo (ESG) sono fondamentali per creare valore duraturo, ottimizzare i costi e migliorare la reputazione. Integrano i pilastri ambientale, sociale ed economico attraverso l’economia circolare, l’efficienza energetica, il welfare aziendale e la governance trasparente, riducendo i rischi e attirando investitori.
Il cammino delle Strategie Chiave di Sostenibilità Aziendale:
- Sostenibilità Ambientale
Efficienza Energetica e Rinnovabili: continuare ad Investire in tecnologie solari, e ottimizzazione energetica per ridurre le emissioni di gas serra e i costi operativi.
Economia Circolare: Progettare prodotti durevoli, facilmente riciclabili o riutilizzabili, riducendo sprechi e rifiuti.
Gestione Risorse: Ridurre il consumo di acqua e materie prime, ottimizzando gli imballaggi.
Supply Chain Sostenibile: Selezionare fornitori certificati con pratiche etiche e basso impatto ambientale.
- Sostenibilità Sociale
Coinvolgimento Comunità: Supportare iniziative locali e instaurare partnership per lo sviluppo del territorio.
Trasparenza e Etica: Adottare comportamenti aziendali trasparenti, conformi alle normative e orientati alla lotta alla corruzione.
Innovazione e Digitale: Investire in digitalizzazione e ricerca per sviluppare soluzioni a minor impatto.
Queste strategie riteniamo non solo migliorano la reputazione e riducono i rischi, ma aumentano l’attrattività per clienti, talenti e investitori, garantendo un vantaggio competitivo nel lungo periodo.